#76 Karriere-MARKEting: Wie HR von Personen-Marken profitiert und MitarbeiterInnen durchstarten! mit Siegfried Haider

Shownotes

• Was sind Karriere-Marketing und Personenmarken?
• Welche Fragen müssen Arbeitgeber ihren MitarbeiterInnen stellen?
• Was haben Marken mit der Personalentwicklung zu tun?
• Wie profitiert HR von Personenmarken?
• Welchen Impact hat das Thema Selbstreflexion auf MitarbeiterInnen und auf das Unternehmen?

Über diese und weitere Fragen spricht MARKEting- und Positionierungsexperte Siegfried Haider in der heutigen HRM Hacks Folge mit Gastgeber Alexander Petsch, CEO des HRM Institute.

Siegfried Haider zählt zu den bekanntesten und erfolgreichsten MARKEting- und Positionierungsexperten im deutschsprachigen Raum, ist Gründer und Ehrenpräsident des Deutschen Rednerverbandes (GSA e.V.) sowie Mitglied der MICE Hall of Fame. Siegfried Haider kommt ursprünglich aus dem HR-Bereich. Er war in der Personalentwicklung bei Osram tätig, als Leiter in der Personalentwicklung bei Aramark, HR Manager bei Wacker Chemie sowie Mitgesellschafter, Manager und Prokurist der Unternehmungen rund um Vera F. Birkenbihl. Seit 2001 ist er Vollblut-Unternehmer und mit seiner Frau Claudia hundertprozentiger Eigentümer der Haider Training & Management Services (HTMS) GmbH mit den Marken siegfried!haider und experts4events.

Eine Marke ist für Siegfried Haider „das, was andere über mich sagen, wenn ich selbst nicht dabei bin.“ Wenn du möchtest, dass andere etwas Bestimmtes über dich erzählen, kannst du das selbst lenken, indem du dir zunächst Klarheit über deine Person verschaffst, dich entsprechend positionierst und dein Image aufbaust. In unternehmensinternen Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen spielen diese Themen noch eine untergeordnete Rolle, doch sie werden in Zukunft immer mehr an Bedeutung gewinnen. Aus diesem Grund plädiert Siegfried Haider dafür, dass sich Unternehmen mehr mit den Themen Karriere-Marketing und Personenmarken beschäftigen.

Einige seiner Hacks dazu sind: „Menschen sind Marken, die positioniert werden können.“ „Die Selbstreflexion der MitarbeiterInnen sollte durch HR initiiert werden.“ „Know-how, Kompetenz und Erfahrung allein reichen nicht, um nach oben kommen.“

Viele weitere Hacks als Checkliste oder das gesamte Interview als Podcast oder Text findet Ihr https://www.hrm.de/hrm-hacks.

Kontakt zu unserem heutigen Podcast-Gast Dominik Becker: https://www.hrm.de/mitglieder/ellenita/

Tape Art Cover Bild by Max Zorn: https://www.maxzorn.com / https://youtu.be/iGqo7e-FN0s

Music by "Monsters of Rec: die HR & Recruiter Branchenband“ https://www.hrm.de/unternehmen/monsters-of-rec/

Podcast Produktion: York Lemb - Employee Podcast https://www.hrm.de/unternehmen/employee-podcast/

Und wenn Ihr mal wieder auf der Suche nach passendem Wein/Sekt für Euren nächsten HR-Event seid, dann wäre doch der: HR² Wein https://wein.hrm.de/

Viel Spaß mit dieser Podcast-Folge.