#115: Hacks gegen Schubladendenken im Recruiting mit Nicole Truchseß

Shownotes

Wo können frühere Erfahrungswerte im Recruiting hilfreich sein und wo bergen sie Gefahren? Wie hilft die Wahrnehmung der Individualität des Kandidaten oder der Kandidatin weiter? Auf welche drei Prinzipien kommt es den KandidatInnen im Bewerbungsprozess an und was haben Einstellungs- und Persönlichkeitstests mit Wertschätzung zu tun?

Diese und weitere Fragen beantwortet Nicole Truchseß, Autorin, Speakerin und Geschäftsführerin von Truchseß & Brandl, in der heutigen Episode der HRM Hacks mit Alexander Petsch, CEO des HRM Institutes.

Recruiterinnen und Recruiter arbeiten mit Menschen unterschiedlichster Hintergründe und haben in ihrer Berufserfahrung viele direkte Schlüsselerlebnisse mit diesen gesammelt. Ihre gute Menschenkenntnis zeichnet sie aus und hilft ihnen, die richtige Entscheidung in der Stellenbesetzung zu treffen. Doch nicht immer sind frühere Erfahrungswerte produktiv. Nehmen sie Überhand im Recruitingprozess, können Sie zu Missverständnissen und einer falschen Auswahl führen. Dabei sind abgelehnte und angestellte Bewerbende die direkten Empfehlungsgeber für Ihr Unternehmen. Diese Episode beleuchtet, wie man seine Erfahrung zurückstellt und dem Bewerbenden Wertschätzung im Recruitingprozess entgegenbringt.

Einige Hacks aus der heutigen Episode wären zum Beispiel: "Entscheiden Sie sich für Individualität, anstatt Diversität", "Verwechseln Sie die Prinzipien des Marketings nicht mit Recruiting, auch wenn diese Disziplinen voneinander lernen können" und "Definieren Sie die Erwartungen und Bedürfnisse klar und deutlich"

Wie genau das geht erklärt Nicole Truchseß in dieser Episode.

Viele weitere Hacks als Checkliste oder das gesamte Interview als Podcast oder Text findet Ihr https://www.hrm.de/hrm-hacks.

Kontakt zu unserem heutigen Podcast-Gast Nicole Truchseß: https://www.hrm.de/mitglieder/nicolenttruchsessbrandl-de/

Tape Art Cover Bild by Max Zorn: https://www.maxzorn.com / https://youtu.be/iGqo7e-FN0s

Music by "Monsters of Rec: die HR & Recruiter Branchenband“ https://www.hrm.de/unternehmen/monsters-of-rec/

Podcast Produktion: York Lemb - Employee Podcast https://www.hrm.de/unternehmen/employee-podcast/

Und wenn Ihr mal wieder auf der Suche nach passendem Wein/Sekt für Euren nächsten HR-Event seid, dann wäre doch der: HR² Wein https://wein.hrm.de/

Viel Spaß beim Anhören dieser Podcast-Folge!