#99: "Acht Turbohacks für eine schnelle, talentzentrierte Arbeitgebermarke" mit Udo A.Völke

Shownotes

Warum sollte man HR und Marketing zusammendenken und was hat die „Überakademisierung“ des Employer Brandings damit zu tun? Wie finde ich als Spezialist oder Spezialistin für Employer Branding wieder heraus aus diesem Elfenbeinturm und entwickele eine Hands-On-Mentalität? Wie finde ich meine Zielgruppe und binde Sie erfolgreich in Employer Branding Prozesse ein? Wie stelle ich gemeinsam mit der Belegschaft ein „Story Camp“ auf die Beine, um meine talentzentrierte Arbeitgebermarke nach vorne zu bringen?

Auf diese und viele weitere Fragen geht Udo A. Völke, „Boardmember“ von „Raven51“ und Spezialist für Recruiting und Employer Branding, in der heutigen Episode der HRM Hacks mit Alexander R. Petsch, CEO des HRM Institutes, ein.

Einige der Tipps von Udo Völke sind: „Raus aus dem Employer Branding Elfenbeinturm!“ „“Verwenden Sie die „Story-Camp-Methode!“ „You are not everybody’s darling!“

Viele weitere Hacks als Checkliste oder das gesamte Interview als Podcast oder Text findet Ihr https://www.hrm.de/hrm-hacks.

Kontakt zu unserem heutigen Podcast-Gast Udo A. Völke: https://www.hrm.de/mitglieder/udo-a-voelke/

Tape Art Cover Bild by Max Zorn: https://www.maxzorn.com / https://youtu.be/iGqo7e-FN0s

Music by "Monsters of Rec: die HR & Recruiter Branchenband“ https://www.hrm.de/unternehmen/monsters-of-rec/

Podcast Produktion: York Lemb - Employee Podcast https://www.hrm.de/unternehmen/employee-podcast/

Und wenn Ihr mal wieder auf der Suche nach passendem Wein/Sekt für Euren nächsten HR-Event seid, dann wäre doch der: HR² Wein https://wein.hrm.de/

Viel Spaß mit dieser Podcast-Folge.