#98: "Kennzahlen und KPIs für datengetriebenes Recruiting" mit Marcel Rütten

Shownotes

Wie können wir die Geschwindigkeit des Recruitingprozesses steigern, seine Kosten senken und dabei seine Qualität steigern? Warum ist time to hire outdated? Und was hat der "Net Promoting Score" aus dem Marketing damit zu tun?

Diese und viele weiteren Fragen beantwortet Marcel Rütten in der heutigen Folge der HRM Hacks mit Alexander R. Petsch, dem CEO des HRM Institutes. Marcel Rütten ist Global TA Lead. Auch engagiert sich Rütten nebenbei als Autor zahlreicher Bücher über Future Talents und Blogger für HR4Good und Schicht im Schacht.

In der heutigen Episode erklärt er, was bei der Analyse von Recruitingzahlen und KPIs zu beachten gibt und wie man die Zahlen effektiv für seine Arbeit nutzt. Einige seiner Hacks sind: "Finger weg von Time-to-Hire!" "Zuerst die Ursachenforschung, dann die Problemdefinition" "Augen auf bei der Bewerbermanagementsystemenwahl!"

Viele weitere Hacks als Checkliste oder das gesamte Interview als Podcast oder Text findet Ihr https://www.hrm.de/hrm-hacks.

Kontakt zu unserem heutigen Podcast-Gast Marcel Rütten: https://www.hrm.de/mitglieder/marcel-ruetten-3/

Tape Art Cover Bild by Max Zorn: https://www.maxzorn.com / https://youtu.be/iGqo7e-FN0s

Music by "Monsters of Rec: die HR & Recruiter Branchenband“ https://www.hrm.de/unternehmen/monsters-of-rec/

Podcast Produktion: York Lemb - Employee Podcast https://www.hrm.de/unternehmen/employee-podcast/

Und wenn Ihr mal wieder auf der Suche nach passendem Wein/Sekt für Euren nächsten HR-Event seid, dann wäre doch der: HR² Wein https://wein.hrm.de/

Viel Spaß mit dieser Podcast-Folge.