#89 "ROI-Berechnung der digitalen Personalakte" mit Thomas Eggert

Shownotes

Thomas Eggert, passionierter Segler und Geschäftsführer der BEGIS GmbH, beantwortet in der heutigen HRM – Folge gängige Fragen zur ROI-Berechnung der digitalen Personalakte. Die wichtigste Aussage lautet hier: „Die digitale Personalakte ist der Quick Win, wenn es um Return of Investment geht!“ Aber wieso eigentlich? Diese Folge richtet sich insbesondere an Personaler und Personalerinnen, die die digitale Personalakte in ihrem Unternehmen einführen möchten und nach entsprechenden Argumentationshilfen suchen.

Unter anderem geht Eggert auf folgende Details ein:

• Ab wann rentiert sich eine digitale Personalakte und wie führt man diese ein?
• Welche qualitativen und quantitativen Vorteile bietet eine digitale Personalakte?
• Was zeichnet einen für Digitalisierungsbeginner geeigneten Anbieter aus?

BEGIS GmbH ist bekannt für ihre Entwicklungen von personalwirtschaftlichen Lösungen. In einem ihrer Kundenprojekte verglich das Unternehmen sechs Projekte mit 900 bis 11.000 Mitarbeitern in Sache Kapazität, Bewegung und Leistung im Personalbereich, und setzten die Daten in Unternehmenskontext. Daraus ergab sich ein „Whitepaper“, indem BEGIS minutengenaue Rechnungen der Digitalisierungsprozesse im Personalbereich zusammenfasste. Diese ist bis heute kostenfrei für Sie verfügbar.

Viele weitere Hacks als Checkliste oder das gesamte Interview als Podcast oder Text findet Ihr unter: https://www.hrm.de/hrm-hacks.

Kontakt zu unserem heutigen Podcast-Gast Thomas Eggert: https://www.hrm.de/mitglieder/thomas-eggert/

Tape Art Cover Bild by Max Zorn: https://www.maxzorn.com / https://youtu.be/iGqo7e-FN0s

Music by "Monsters of Rec: die HR & Recruiter Branchenband“ https://www.hrm.de/unternehmen/monsters-of-rec/

Podcast Produktion: York Lemb - Employee Podcast https://www.hrm.de/unternehmen/employee-podcast/

Und wenn Ihr mal wieder auf der Suche nach passendem Wein/Sekt für Euer nächstes HR-Event seid, dann wäre doch der HR² Wein passend: https://wein.hrm.de/

Viel Spaß mit dieser Podcast-Folge.