#88 "Sechs Hacks zur Entgeltabrechnung" mit Ulrich Brehmer
Shownotes
Ulrich Brehmer, leidenschaftlicher Bergwanderer und Geschäftsführer der Hamburger Software, spricht in der heutigen HRM Hacks- Folge mit Alexander Petsch über sechs Hacks zur Entgeltabrechnung. HS – Hamburger Software ist ein ERP-Anbieter, der neben Lohn-, Gehalt- und digitaler Personalakte auch Warenwirtschaft, Finanzbuchhaltung und Dokumentenmanagement für KMUs anbietet. Im heutigen Gespräch beantwortet Ulrich Brehmer unter anderem folgende Fragen:
- Warum Zuverlässigkeit einen zukunftsfähigen Software-Anbieter auszeichnet
- Warum die Personalabteilung ein Vorbild in Digitalisierung und Transformation ist
- Wie Ihr als Unternehmen Eure Datenhoheit ausnutzen könnt
Laut Brehmer steigen die gesetzlichen Anforderungen und der Digitalisierungsdruck auf dem Markt der Lohn- und Gehaltabrechnung, was das Geschäft erschwere. Die Zertifizierungsstelle für Lohn- und Gehaltsoftware (ITSG) lässt immer weniger Softwares dieser Art zu. Gerade Softwarehersteller müssen sich entsprechend ausrichten, aber auch Unternehmen selbst. Hier sind einige Tipps von Ulrich Brehmer:
- Gute Payroll Specialists sind wertvoll. Bringt ihnen spürbare Wertschätzung entgegen.
- Um die von euch erhobenen Daten für strategische Analysen zu nutzen, müsst Ihr diese auswerten!
- Schafft ein Anforderungsprofil bei der Wahl Eurer Software!
Viele weitere Hacks als Checkliste oder das gesamte Interview als Podcast oder Text findet Ihr hier: https: www.hrm.de/hrm-hacks.
Kontakt zu unserem heutigen Podcast-Gast Ulrich Brehmer: https://www.hrm.de/mitglieder/ulrich-brehmerhamburger-software-de/
Tape Art Cover Bild by Max Zorn: https://www.maxzorn.com / https://youtu.be/iGqo7e-FN0s
Music by "Monsters of Rec: die HR & Recruiter Branchenband“ https://www.hrm.de/unternehmen/monsters-of-rec/
Podcast Produktion: York Lemb von Jobpodcast.www.Jobpodcast.de
Und wenn Ihr mal wieder auf der Suche nach passendem Wein/Sekt für Euren nächsten HR-Event seid, dann wäre doch der: HR² Wein https://wein.hrm.de/ Viel Spaß mit dieser Podcast-Folge.
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