#87 "The Big Quit in Payroll-Abteilungen: Ursachen und sechs Lösungsansätze" mit Stefan Post

Shownotes

Alexander Petsch, Gründer des HRM Institutes, spricht in der heutigen „HRM Hacks“ Folge mit Stefan Post, dem Gründer, Geschäftsführer und Berufsoptimist, über den „Big Quit“ in Payroll-Abteilungen, dessen Ursachen und Lösungsansätzen.

Stefan Post ist Gründer und Geschäftsführer der SPData, eines deutschen HR-Software Unternehmens mit circa 80 Mitarbeitenden. Vor 34 Jahren schrieb Stefan als Student der Wirtschaftsingenieurwesen seine erste Payroll-Lösung, welche von KundInnen rasch entdeckt und gekauft wurde. Das war die Geburtsstunde der SPData. Heute bietet das von ihm geführte Unternehmen cloudbasierte Lösungen an und plant eine Ausweitung seines Produktportfolios auf Teil-BPO und Voll-BPO. Stefan engagiert sich, wie Alexander Petsch, in der „Zukunftsinitiative Personal - ZiP“.

Diese Folge richtet sich an alle, die neue Payroll Specialists rekrutieren und Weiterbildungsmaßnahmen in dem Bereich umsetzen möchten. Im heutigen Gespräch beantwortet Stefan Post unter anderem folgende Fragen:

• Wie man dem Personalrückgang im Payroll-Bereich entgegenwirkt
• Wie man erfolgreiche Weiterbildungsmaßnahmen für Payroll Specialists organisiert
• Wie man mithilfe von digitalen Lösungen für den optimalen Erfolg im Payroll-Bereich sorgt

Als Ursache des „Big Quits“ im Payroll-Bereich sieht Stefan Post nicht nur den pandemiebedingten Personalabbau, den demografischen Wandel und den Fachkräftemangel, sondern auch den Wertewandel in der Gesellschaft. Payroll-Bereich ist ein komplizierter Bereich, der spezielles Wissen der deutschen Gesetzeslage und einen sicheren Umgang mit Steuerfragen fordert. Auch die Kenntnis der deutschen Sprache auf dem Muttersprachenniveau vorausgesetzt. Die geforderte Geduld und Besonnenheit sei mit der schnelllebigen Herangehensweise von heute nur schwer vereinbar. Wie es trotzdem gelingen kann, den Payroll im eigenen Unternehmen zu stärken, erfahren Hörerinnen und Hörer in dieser Folge. Hier sind einige Tipps, die Stefan Post in Sache Payroll preisgibt: Bilden Sie Ihre Payroll Specialists selbst aus! Mit ansteckender Begeisterung für diesen Bereich lassen sich junge Leute aus Schulen und Universitäten akquirieren. Automatisieren Sie Ihre Payroll und lassen Sie durch eine intelligente Vernetzung Ihrer HR-Software mehrere Prozesse nebeneinander laufen. So vermeiden sie Medienbrüche und Nebenbuchhaltungen. Die digitale Transformation braucht trotzdem lebende Menschen mit dem passenden Know-How! Weiterbildungsangebote, sei es bei seinem HR-Softwareanbieter oder an speziellen Akademien, sind für erfahrene Payroll Specialists sowie QuereinsteigerInnen unumgänglich.

Viele weitere Hacks als Checkliste oder das gesamte Interview als Podcast oder Text findet Ihr hier: https://www.hrm.de/hrm-hacks.

Kontakt zu unserem heutigen Podcast-Gast Stefan Post: https://www.hrm.de/mitglieder/stefan-postspdata-de/

Tape Art Cover Bild by Max Zorn: https://www.maxzorn.com / https://youtu.be/iGqo7e-FN0s

Music by "Monsters of Rec: die HR & Recruiter Branchenband“ https://www.hrm.de/unternehmen/monsters-of-rec/

Podcast Produktion: York Lemb von Jobpodcast. www.Jobpodcast.de

Und wenn Ihr mal wieder auf der Suche nach passendem Wein/Sekt für Euren nächsten HR-Event seid, dann wäre doch der: HR² Wein https://wein.hrm.de/

Viel Spaß mit dieser Podcast-Folge.