#81 Developer finden aber wie ? Hacks gegen den Fachkräftemangel mit Martin Tillert

Shownotes

• Welche Länder eignen sich für das Sourcing von Entwicklern?
• Wie gehen Arbeitgeber am besten mit unterschiedlichen Zeitzonen um?
• Was sind New Work und asynchrones Arbeiten?
• Welche Aspekte tragen zu einer globalen Unternehmenskultur bei?

Das Thema der heutigen HRM Hacks Podcast-Folge lautet „Developer finden - aber wie?“. Dabei spricht Martin Tillert, Partner Director DACH bei der Global Employment Plattform Globalization Partners, mit Gastgeber Alexander Petsch, CEO des HRM Institute, über Hacks für den Fachkräftemangel.

Seine Karriere begann Martin Tillert bei Oracle als Key Account Manager und später als Senior Channel Manager. Danach war er fast 10 Jahre lang als Strategic Channel Development Manager bei Microsoft für den Aus- und Aufbau der strategischen Partnerkanäle verantwortlich. Bei Indeed kam er intensiv mit dem Thema Bewerbermanagement in Berührung, als er für den Aufbau von Partnerschaften zu Bewerbermanagement-Herstellern (Application Tracking Systems / ATS) in Deutschland, Österreich, Schweiz, den nordischen Ländern und Osteuropa zuständig war. In seiner Evangelist Position erklärte er zudem die Funktionsweise von Performance basiertem Marketing sowie SEO und SEA bezogen auf die Jobsuchmaschine Indeed. Seit 2021 ist der Fortuna Düsseldorf Fan nun Partner Director DACH bei der Global Employment Plattform Globalization Partners.

Als Hauptgründe für den Fachkräftemangel im Developer-Bereich nennt Martin Tillert den Shortfall in den MINT-Berufen und den demografischen Wandel. Nicht zuletzt hat sich die Situation aber auch durch den Krieg in der Ukraine verschärft, denn sowohl die Ukraine als auch Russland fallen damit als Sourcing- und Offshoring-Locations für Developer weg. Wie Arbeitgeber mit diesem Mangelzustand umgehen können, verrät Martin Tillert durch Tipps wie:

„Den Blick über die Landesgrenzen hinaus richten.“ „Sich mit New Work, asynchronem Arbeiten und Work-Life-Balance als attraktiven Arbeitgeber positionieren.“ „Eine globale Unternehmenskultur aufbauen.“

Viele weitere Hacks als Checkliste oder das gesamte Interview als Podcast oder Text findet Ihr https://www.hrm.de/hrm-hacks.

Kontakt zu unserem heutigen Podcast-Gast Martin Tillert: https://www.hrm.de/mitglieder/mtillert/

Tape Art Cover Bild by Max Zorn: https://www.maxzorn.com / https://youtu.be/iGqo7e-FN0s

Music by "Monsters of Rec: die HR & Recruiter Branchenband“ https://www.hrm.de/unternehmen/monsters-of-rec/

Podcast Produktion: York Lemb - Employee Podcast https://www.hrm.de/unternehmen/employee-podcast/

Und wenn Ihr mal wieder auf der Suche nach passendem Wein/Sekt für Euren nächsten HR-Event seid, dann wäre doch der: HR² Wein https://wein.hrm.de/

Viel Spaß mit dieser Podcast-Folge.